Чтобы нанять "иностранного специалиста" вместо местного у работодателя должна быть высокая мотивация и ожидание прибыли, ибо риски от таких работников тоже высоки.
4 года назад нам были очень нужны адекватные исполнители драфт сюрвеев в Мууга/Силламяэ. Я искал всюду, и на этот ресурсе тоже. Отзывалось много одесских CO, которые готовы были приехать, отработать и уехать с вознаграждением. "Я подскочу на автобусе "Одесса-ТЛН", сделаю ДС, мне "деньхи" и пока. А шо?".
Приходилось объяснять, что требуется разрешение на работу, а за кэш мы не будем работать. (И как он поедет с автовокзала в порт? Такси возьмет?). Они все это слушали/читали, ничего не понимали и думали, что их просто хотят отфутболить.
Что хочу сказать. Без выгоды работать с иностранными специалистами никак нельзя. Если местному капитан-лентяю планируется заплатить за работу, условно, 500/судно, то "сферическому УА-специалисту в вакууме" надо закладывать 250-300(тоже условно), остальное риски. И он может в любой момент, если что-то не понравится(дождь, к примеру), свалить без предупреждения, взяв аванс. Поэтому, в конце-концов нашли пару местных с минимумом прибамбасов, максимумом конструктивности, и сотрудничали с ними лишь с легкими рабочими проблемами и с выполнением всех требований законодательства.
Так что, неморальный "гешефт" должен быть. Всегда.
